Référence : 16553
Département : 44 - Loire-atlantique - Pays de la Loire
Ville : Nantes
Mobilité : Régionale
Secteur d'activité : Conseil aux entreprises
Type de contrat : CDI
Rémunération : Rémunération fixe plus variable (suivant expérience)
Description de l’entreprise
Nous recherchons pour un de nos clients, groupe de Conseil et d’ingénierie un Responsable d’Agence, spécialisé en IT et Banque, en CDI.
Vous rejoignez une entreprise multi-spécialiste de 450 collaborateurs située en France et en Europe.
Leur offre de service a été créée pour répondre aux besoins de leurs clients en termes d’innovation et de services dans différents secteurs d’activité. Cette société multi-spécialiste a developpé des structures dédiées respectivement à la Finance, l’Assurance, l’Informatique Scientifique et Technique, la Santé et la Transformation Digitale.
Leurs valeurs sont basées sur l’écoute, le conseil, la passion, l’expertise, l’innovation et la confiance.
Il s’agit d’une entreprise dynamique certifiée « Great place to Work » avec des idées novatrices.
Description du poste
Rattaché au directeur associé, vous prenez la responsabilité de l’agence de Nantes.
Manager au sein d’une équipe en mode start-up, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Recrutement
Sourcing (analyse et recherche de profils réseaux sociaux et jobboards)
Qualification et suivis des candidats
Accompagnement à la signature
Remise de contrat de travail
Gestion de carrière de ses collaborateurs
- Business
Développement d’un portefeuille existant de client référencé en rang1
Développement de nouveaux comptes
Suivis des collaborateurs en missions
Rédaction des offres commerciales
Réponses aux offres commerciales
Gestion d’un Centre de profits
Gestion des commandes
- Management
Suivi et gestion des collaborateurs en missions
Animation de son pôle de recrutement
Gestion des entretiens annuel avec les RH
Des déplacements sont à prévoir autour de Nantes et Rennes.
Vos objectifs portent sur :
Le maintien des référencements en accentuant la présence sur les comptes
Le développement de nouveaux comptes
Le Recrutement de nouveaux collaborateurs
La gestion du Turnover
La gestion des changements de missions
La gestion de son P&L (FINANCE et RENTABILITE).
La rémunération variable est versée trimestriellement.
Le profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire au sein d’une société de conseil ou d’une ESN.
Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 minimum.
Vous êtes agile, dynamique et motivé à l’idée de participer à la croissance d’une entreprise.
Vous profiter d’un fort tempérament commercial et êtes animé par la conquête et le développement de comptes client.