Référence : 16553

Département : 44 - Loire-atlantique - Pays de la Loire

Ville : Nantes

Mobilité : Régionale

Secteur d'activité : Conseil aux entreprises

Type de contrat : CDI

Rémunération : Rémunération fixe plus variable (suivant expérience)

Description de l’entreprise

Nous recherchons pour un de nos clients, groupe de Conseil et d’ingénierie un Responsable d’Agence, spécialisé en IT et Banque, en CDI.

 

Vous rejoignez une entreprise multi-spécialiste de 450 collaborateurs située en France et en Europe.

Leur offre de service a été créée pour répondre aux besoins de leurs clients en termes d’innovation et de services dans différents secteurs d’activité. Cette société multi-spécialiste a developpé des structures dédiées respectivement à la Finance, l’Assurance, l’Informatique Scientifique et Technique, la Santé et la Transformation Digitale.

Leurs valeurs sont basées sur l’écoute, le conseil, la passion, l’expertise, l’innovation et la confiance.

Il s’agit d’une entreprise dynamique certifiée « Great place to Work » avec des idées novatrices.

 

Description du poste

Rattaché au directeur associé, vous prenez la responsabilité de l’agence de Nantes.

Manager au sein d’une équipe en mode start-up, vous intervenez sur les missions suivantes :

 

• Recrutement

Sourcing (analyse et recherche de profils réseaux sociaux et jobboards)

Qualification et suivis des candidats

Accompagnement à la signature

Remise de contrat de travail

Gestion de carrière de ses collaborateurs

• Business

Développement d’un portefeuille existant de client référencé en rang1

Développement de nouveaux comptes

Suivis des collaborateurs en missions

Rédaction des offres commerciales

Réponses aux offres commerciales

Gestion d’un Centre de profits

Gestion des commandes

• Management

Suivi et gestion des collaborateurs en missions

Animation de son pôle de recrutement

Gestion des entretiens annuel avec les RH

 

Des déplacements sont à prévoir autour de Nantes et Rennes.

 

Vos objectifs portent sur :

Le maintien des référencements en accentuant la présence sur les comptes

Le développement de nouveaux comptes

Le Recrutement de nouveaux collaborateurs

La gestion du Turnover

La gestion des changements de missions

La gestion de son P&L (FINANCE et RENTABILITE).

La rémunération variable est versée trimestriellement.

 

Le profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire au sein d’une société de conseil ou d’une ESN.

Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 minimum.

Vous êtes agile, dynamique et motivé à l’idée de participer à la croissance d’une entreprise.

Vous profiter d’un fort tempérament commercial et êtes animé par la conquête et le développement de comptes client.