Référence : 16246
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Mobilité : Sédentaire
Secteur d'activité : Conseil aux entreprises
Type de contrat : CDI
Rémunération : fixe suivant profil+ variable permettant de doubler son salaire

Description de l’entreprise

Nous recherchons pour un de nos clients, société spécialiste de la recherche de talents et du recrutement basée à Paris, un Responsable d’agence en CDI.

Vous rejoignez un cabinet de recrutement qui met à disposition des entreprises, des travailleurs intérimaires pour pallier l’absence de collaborateurs, pour la création de nouveaux postes, pour un accroissement temporaire d’activité. Ils proposent des missions d’intérim de longues durées et du recrutement direct en CDI ou CDD. Ils recrutent au succès et offrent les garanties nécessaires à l’intégration des talents au sein des effectifs de leurs clients.

La société existe depuis 12 ans sur Paris et est en plein développement. C’est dans ce contexte qu’ils créent une nouvelle agence à Paris (quartier Nord ou Est)

 

Description du poste

L’objectif du poste est de mettre en œuvre une stratégie commerciale adéquate, d’optimiser et développer les ressources de l’agence.

Vous serez en interaction avec le Responsable du Groupe, vos collaborateurs ainsi que votre clientèle. En tant que véritable entrepreneur, vous assurez des fonctions orientées Business et Management dans le but de développer et suivre les activités de la société.

 

Vous intervenez sur les missions suivantes :

– Réaliser l’ouverture de l’agence et recruter les collaborateurs (environ 3 personnes pour démarrer)

– Prospecter et développer le portefeuille client

– Accroître les parts de marché de l’agence

– Piloter le développement commercial de l’agence

– Développer le placement actif

– Participer au recrutement et effectuer le suivi du personnel intérimaire

– Effectuer le reporting hebdomadaire à votre responsable de secteur

– Organiser et gérer les priorités en agence

– Animer et fixer des objectifs à votre équipe

– Garantir la bonne exécution des règles et de la législation en vigueur

 

Vos objectifs portent sur le développement du portefeuille client, le chiffre d’affaire de l’agence et la marge.

 

Le profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience réussie minimum 2 à 3 ans dans une fonction similaire en agence d’intérim.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel,  êtes pugnace, avec un fort pouvoir de persuasion et une aptitude avérée à négocier avec finesse et fermeté.

Vous avez de réelles aptitudes pour fédérer une équipe et donner l’impulsion au sein de l’agence.

Vous êtes dynamique et motivé par l’idée de participer à la croissance d’une entreprise.

Vous profitez d’un fort tempérament commercial et êtes animé par la conquête de nouveaux comptes client.

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